|
REGULAMENT
DE ORGANIZARE SI FUNCTIONARE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Pentru
realizarea obiectivelor propuse si pentru bunul mers al asociatiei
sunt necesare respectarea unor proceduri pe care le propunem in
continuare.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
PROCEDURI
DE ELIGIBILITATE NOI MEMBRI:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Pentru
a putea fi înscris un nou membru in cadrul asociatiei acesta
trebuie sa: |
|
|
|
|
|
-
accepte statutul ANTRA
- accepte codul de conduita
- activeze de minim 2 ani in training
- fi sustinut minim 50 de zile de training in ultimul an
- aiba recomandarea a 2 membri ANTRA
- sa recomande minim 3 clienti pentru referinte
|
|
|
|
Solicitantul
trebuie sa prezinte un dosar de înscriere care sa cuprinda: |
|
|
|
|
|
-
o cerere adresata Consiliului Director prin care justifica motivul
aplicarii pentru intrarea in Asociatie
- un raport privind profilul organizatiei (anul infiintarii, nr.
angajati, paleta de servicii oferite, cifra de afaceri din activitatile
de training, numarul de zile de training in ultimul an)
- recomandarea scrisa a doi membri ANTRA
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
STATUTAREA
DE COMITET SI PROCEDURI |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Pentru
o buna desfasurare a activitatilor propuse de catre ANTRA si pentru
atingerea obiectivelor statutare ale asociatiei se pot crea comisii
de speci-
alitate sau grupuri de lucru. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
INFIINTAREA
DE COMISII |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
O
comisie va lua fiinta atunci când pentru realizarea unui obiectiv
a
asociatiei se impune necesitatea organizarii unui plan de lucru si
desfasu-
rarea unui set de activitati.
Comisia astfel creata va avea un Presedinte care este membru ANTRA
si va
putea fi alcatuita din persoane ce sunt membrii ANTRA sau provin din
afara
asociatei. Presedintele va fi numit de catre Consiliul Director.
Comisia va transmite rapoarte de activitate periodice catre Consiliul
Director care va prezenta in fata Adunarii Generale un Raport final.
Comisia isi va înceta activitatea imediat ce obiectivul comisiei
a fost atins si Consiliul
Director a aprobat închiderea proiectului Comisiei. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
OBLIGATIILE
SI INDATORIRILE MEMBRILOR ANTRA
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Fiecare
membru al ANTRA are urmatoarele îndatoriri: |
|
|
|
|
|
|
|
|
-
sa se alinieze standardelor stabilite statuar in cadrul asociatiei
- sa respecte statutul si codul de conduita etica
- sa achite la zi cotizatia de membru
- sa participe la activitatile asociatiei (prin reprezentantul sau
legal sau prin delegat)
- sa raporteze periodic (6 luni): numarul de zile de training si
cifra de
afaceri , numarul de cursanti,etc.
|
|
|
|
|
|
|
|
-
sa respecte toate deciziile asociatiei
- sa notifice in scris orice schimbari in sediul/regimul juridic
al organizatiei
- sa promoveze asociatia in rândul potentialilor membri si
sa atraga noi membri in asociatie (inclusiv simpatizanti, asociati,
de onoare)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
DREPTURILE
MEMBRILOR |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Toti
membrii asociatiei au drepturi egale si anume: |
|
|
|
|
|
|
-
pot utiliza titulatura de membru ANTRA in orice document al organizatiei
sale
- au acces la toate informatii centralizate in cadrul asociatiei
- pot fi inscrisi in catalogul organizatiilor de training membre
ANTRA
- sa le fie reprezentate interesele de catre ANTRA catre terti (organizatii
guvernamentale sau neguvernamentale)
- este informat si are acces la toate manifestarile organizate de
catre ANTRA
- alte drepturi înscrise in statutul asociatiei
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
